- 小徐
- 你好：
我与公司签订了三年的劳动合同，合同期满是2005年4月，现公司因政策裁员要求和我解除劳动合同，公司将给付我经济补偿金和违约金，但合同签订时违约金没有写明具体金额，请问按法律规定这个违约金将如何计算？除开经济补偿金（每工作一个年限补一个月工资）和违约金外，我还能得到什么补偿？另：我在公司工作六年，时常加班加点，公司没给任何加班费，若当时提出索要加班费，将意味着马上下岗走人，现在公司提出解除劳动合同，我索要我的以前的加班费用是否合法，公司以超过时效60天为由拒绝我的加班费请求。请问我能否要回我以前的加班费用。
谢谢，急盼复
2004年2月12日
- 2004年02月12日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升
- 你的核算是对的，你无法要求加班费用的
- 2004年02月13日
