- 陈先生
- (广州市)因假期之事同公司发生"提成"争议问题,公司规定事假超过三天扣当月提成,我是跨5月和6月请假一个月,那两个提成没有得到本人理解,公司是6月发5月份工资4月份的提成,但公司扣除我的提成时是扣发工资当月(4月和5月)的,并不是事假当月的,我5月份和6月份事假超过三天,但我4月份没有请假,老板说是财务部是这样计算的,请问我有没有理由争得4月份的提成呢?我的意思是要求公司扣除我5月和6月份的提成,不应该扣我四月份的!谢谢!
- 2006年07月24日
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- 杨东升
- 这个计算太复杂了 律师没有过多的时间为你作这个计算 建议你咨询当地律师
- 2006年07月24日
