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工资待遇可以随便改吗?

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GG
你好,我们公司由于效益不好,现在要和另一家公司(同一个老板,同一个办公楼)整合,但原公司还存在,可新公司要我们自己提辞职报告,然后在到新公司办录用手续,但在原来公司的保险不给上了,这点合理吗,而且已经用新公司的名义给我在人才中心建了保险帐户(我还没给新公司签合同啊),我原来签的合同是做技术的,现在要我做销售,并且工资待遇全下个月全改.这点也合理吗?我应该怎么做来保护自己的权利?
2005年01月26日
gg
你好,我们公司由于效益不好,现在要和另一家公司(同一个老板,同一个办公楼)整合,但原公司还存在, 可新公司要我们自己提辞职报告,然后在到新公司办录用手续,但在原来公司的保险不给上了,这点合理吗,而且已经用新公司的名义给我在人才中心建了保险帐户( 我还没给新公司签合同啊),我原来签的合同是做技术的,现在要我做销售,并且工资待遇全下个月全改. 这点也合理吗?我应该怎么做来保护自己的权利?
2005年02月26日
王显清律师
公司的做法不合理.
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2005年02月26日
问题标签: 工资