我应该怎么办，还需要什么证据？

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: wang; 我于2002.3到一家网络培训中心工作，签了3年的合同。
在2002.4月份和2002.7月份，先后得到公司的两次培训机会，当时和公司签定了协议，公司同意在1年之内，分批次报销全部费用和考试费用，所有费用由我提前垫付或从工资中扣取。所有费用累计在1万元。协议中要求老师是专职老师，并且中途不能离职。

公司由于受到今年非典的影响，业绩迅速下滑，公司为了降低开支，希望减少员工数量。我在这个时候，提出离职申请，得到公司批准。随后就换了工作。应该说我并没有违反劳动合同，因为离职是双方都同意的。

其中，在职期间，我3次提出报销申请，只处理1/3的费用，还有剩余2/3的费用没有报销，累计大概在9600元。经过和公司老总协商，承诺支付7000元，双方不再追究责任，可是这个老板很无赖，不愿意支付。当初，为了敦促老板，我拿着公司的笔记本电脑，拖了2个月，如今，东西已经归还，他还是迟迟不肯支付这笔费用。

我不欠公司任何东西，可是他不愿意支付这笔培训费用和考试费用，我应该如何处理。是否可以找仲裁机构帮忙，要求他执行当初签定的协议。

谢谢！焦急等待指点。; 2003年12月05日

问题标签: 工资劳动合同劳动争议

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