- joycean
- 劳动合同中写的工资数字是很少的，跟实际发的数字相差很大。没有工资条，但是工资是打到卡里的，可以打对帐单。今年公司改革了，每个月的工资比上一年减少了。请问我能否对工资提出异议，对帐单能作法依据吗？如果不同意，跟公司解除合同，我能拿到补偿吗？谢谢！！
- 2009年02月10日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 对账单可以作为工资收入的法律依据。工资单方面降低工资且没有合法理由，属于克扣工资的行为，员工可以以单位用人单位未足额及时支付劳动报酬为由解除劳动合同，且要求单位支付经济补偿金。
- 2009年02月11日
