英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
杨律师你好
杨律师你好
[已解答]
0
人同问
xinmiao
我已工作了30年,现在合同已经到期,单位已不同意与我在前劳动合同。
请问:向我这种情况,劳动合同到期后,还能不能要求企业给予经济补偿,如果可以,应当怎样计算?
2002年01月16日
北京市泽普律师事务所杨东升律师
仅仅从法律上来讲单位可以不与你续签劳动合同。从你在单位已经工作30年来讲单位不应当简单与你解除劳动合同。
改革的代价和成本由职工个人承担是不公平的,这是社会的不公平。
2002年01月16日
请输入您要追问的内容
问题标签:
劳动合同
经济补偿
分享到:
相关问题
工作20年,养老保险只有8年
变相 裁员
合同期限内辞职的违约金问题
公司不给发工资
离职解约赔偿问题
非法辞退
n+1
员工劳动维权
劳动合同续约
劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
离职前必须休完年假吗
8
辞职可以要求公司给保密费吗?
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位