英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
经济补偿
经济补偿
[已解答]
0
人同问
余军
杨律师您好:我们当时谈的是试用期三个月,三个月后我填写了一医院员工表格,相当于是正式员工的意思,不过我看不像合同书,没有时间要求等内容,格式也不是!别的人也是这样,这样不能算吗?而且我还在这医院报的医师执业考试,当时可是有证明的!这些都不能做证明吗?谢谢详复!
2004年07月02日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
事业单位员工不受任何保护
2004年07月02日
请输入您要追问的内容
问题标签:
经济补偿
分享到:
相关问题
工作20年,养老保险只有8年
变相 裁员
合同期限内辞职的违约金问题
公司不给发工资
离职解约赔偿问题
非法辞退
n+1
员工劳动维权
劳动合同续约
劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
关于拖欠工资
2
工资及福利
3
工龄补偿
4
签订劳动合同不给买住房公积金
5
工作中受伤了该如何
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
缴纳社保金问题
8
辞职可以要求公司给保密费吗?
9
离职前必须休完年假吗
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位