- yangjing
- 本人1992年大学毕业后一直在公司工作，2001年签订了无固定期的劳动合同，合同中规定“乙方如因本人原因不愿继续在甲方工作，可主动提出辞职，解除劳动合同，但不得要求给予经济补偿”请问该条款是否有效？
现公司转产，收入减少，我提交了辞职报告。我的辞职报告是这样写的：“报告 公司领导：本人拟与公司协商解除劳动合同，望予批准为感。姓名 日期”公司在本人谢绝挽留的情况下，同意解除劳动合同。公司只同意以所谓困难补助的名义给予2000－3000元（相当于平时2个月的工资）。请问我能否根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条要求获得相应的经济补偿金？
谢谢！
- 2003年04月13日
-
- 上海天易律师事务所 王显清
- 合同中规定“乙方如因本人原因不愿继续在甲方工作，可主动提出辞职，解除劳动合同，但不得要求给予经济补偿”,该条款是有效；你无权要求获得相应的经济补偿金。
- 2003年05月12日
