英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
请问何时可走?
请问何时可走?
[已解答]
0
人同问
陈加敏
律师您好!我现在在一家私营企业上班,前几天提出离职,老板说要等他招到人才可以走,但是这几天他根本没去招人:如果一直下去,我何时能走:而另一问题是等他招到人时我是否有理由要求其将所欠工资一次性付清,前提是我们没有签订合同的,而且工厂欠我们二三个月的工资!谢谢!
2004年09月03日
lotus
如果公司欠工资,那么你首先随时都可以走,而且可以逃要工资,并且可以要求额外的经济补偿!
2004年09月09日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
你可以立即离开并要求工资的
2004年09月09日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
经济补偿
分享到:
相关问题
工作20年,养老保险只有8年
变相 裁员
合同期限内辞职的违约金问题
公司不给发工资
离职解约赔偿问题
非法辞退
n+1
员工劳动维权
劳动合同续约
劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
辞职可以要求公司给保密费吗?
7
离职前必须休完年假吗
8
如何确定竟业限制补偿金的金额?
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位