- danny
- 您好！我是一名应届毕业生，今年4月份应聘到深圳一家外贸公司，四月底老板说试用期通过，但还有两个月的业绩试用，在此期间什么合同也都没有签，需要说明的是该公司4月才成立，还在注册中。我4月30号和公司请假回学校办理一些手续，到5月17日（周一）才开始上班，前两天公司发5月份工资。老板说因为你是从4月30日开始请假的，所以五一公司放五天假（我们5月6号开始上班的）也算请假，需要扣钱。公司一周工作五天半，因此老板说一个月就算24天，把工资除以24得出每天的工资，我的工资底薪是1800，因而每天工资应该是75，但我从5月17开始5月一共上了12天班，公司却只发给我600元，我想请问一下，我这样工资应该怎么算，五一的假应该要扣我的工资吗？谢谢专家！
- 2004年06月07日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 法定假日应当有工资的
- 2004年06月08日
