- 刚出来打工
- 您好！
我的在一间购物广场培训。试用期为3个月,但公司还没有正式开业.我想咨询一下在公司还没正式开业的情况下培训算不算是试用期.还有公司要新员工交325元培训费。先交125元其余在工资扣除，工作3个月返还100元半年200元。1年返还300元。如果我在培训时(还没培训完)离职这100元还能返还吗?
- 2006年09月01日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 1、是试用期；2、收培训费是违法行为；3、你离职后应当返还。
- 2006年10月13日
- 刚出来打工
- 如果合同写明在试用期内辞职不返还100元。这合法的吗
- 1970年01月01日
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- lichunhua
- 收培训费是违法行为,违法的合同没有法律效力，如果合同写明在试用期内辞职不返还100元。当然不合法合法
( 对不起前面回错地方）
- 2006年10月13日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 收培训费是违法行为,违法的合同没有法律效力，如果合同写明在试用期内辞职不返还100元。当然不合法合法
( 对不起前面回错地方）
试用期是法律赋予员工随时辞职的权利，单位不能附加任何赔偿条件（出资招用费除外）。
- 2006年10月13日
