- ☆常春藤☆
- 尊敬的律师朋友：
我的亲戚xx通过中介公司办理赴新加坡劳务，发生以下真实情况，请教该如何处理。
xx本人并不是学某专业的，但中介公司说只有某专业办理手续简便快捷，公司可以提供某专业的相关证件，只需她本人开出工作证明即能办理，而且，他们公司已经为很多这样的非某专业的人办理过去，没有被发现的。为了改变家里的贫困状况，她一时糊涂，就借钱交了办理毕业证、公证费、护照、交通等费用以及代理费共计三万九千元。公司当时和她签署过两份合同，一份是以她真实简历填写的《外派劳务人员劳动合同书》（省劳动厅印制），一份是她和中介公司签定的《委托代理劳务合同书》。同时还有和新加坡雇主的《雇佣合同》一份。赴新之后，在新加坡代理的联系下到雇主（原雇主）单位工作，但是，在一周内，雇主就以xx工作不称职为由提出降薪（由在国内签定的合同里的1150降至850新元）因xx不能接受，雇主又提至950元，xx以“试用期内不能降薪，违反原合同”拒绝。雇主便在xx工作第14天时以“xx不能胜任工作，不具备专业素质”为由提出辞退xx。当时并无书面形式通知，只把半月薪水交付新加坡代理转给xx，并撤消她的就业准证。当时，xx提出由新加坡代理再为她找一份新工作，代理拒绝，后答应给xx找新雇主，但必须在原雇主的辞退意见书上签字。xx不答应就不能委托新代理找新雇主。所以，xx无奈签署“雇主投诉意见属实”和“委托代理在14天内找新雇主”的两份书面材料，但自己手里没有材料的原件和复印件。后找到的新雇主（第二个雇主）在未和xx签署任何协议的情况下，让xx先到单位工作等待就业准证的签发，但是在第14天，又以“不胜任工作”为由支付半月薪水给代理转交xx。新加坡代理以xx就业准证已撤消要遣返xx回国。xx提出查证第二份就业准证是否申请，新代理不敢提供。xx提出继续寻求新雇主的要求，新加坡代理不答应，只让她回国找国内代理协商。
现在，xx怎样做才能维护自身合法权益，她是否能向国内代理讨回血汗钱？
附录：xx签下的合同内容摘录：
一、xx与新加坡第一个雇主《雇佣合同》，在国内签定。
1工资1150试用期三个月，试用期后薪水根据能力进行调整。
2合同的终止：本人提出辞职，离开要提前一个月写好书面材料通知雇主；雇主辞退也要提前一个月以书面形式通知本人。
二、《外派劳务人员劳动合同书》：甲-公司/乙-xx
1、本合同期限为两年自2002年7月31日至2004年7月30日止……
2、甲方负责组织对乙方出国前……业务、合同条款、雇佣意识……等方面的培训。
3、甲方负责解决乙方在国外工作期间遇到的问题。
4、甲方根据乙方提供的毕业证书、居民身份证等原始证件，按新加坡政府要求整理并提交申请在新加坡的就业准证所需的文件和材料。
三、她和中介公司签定的《委托代理劳务合同书》甲-xx/乙-代理公司
1乙方根据甲方提供的毕业证书、居民身份证等原始证件，按新加坡政府要求整理并提交申请在新加坡的就业准证所需的文件和材料。乙方无须对甲方提供的所有证件的真实性承担任何责任。
2如由甲方不能履行合同中规定的责任和义务，不论是甲方的工作表现、工作技能、语言沟通或者身体健康等方面的原因，而被雇主减少或提前终止合同取消就业准证的，均与乙方无关，乙方不需要承担任何经济及法律责任。
非常感谢所有回复、帮助的朋友！！！
- 2002年10月13日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 请与律师联系。
- 2002年10月16日
