- 方贤
- 杨律师：你好 ，我现在在一家日资公司工作，现在觉得在公司内得不到发展。所以想辞职。
我们先前曾到日本研修半年，当时签的是一份协议。为工作满5年（从进公司开始）。合同仍为一年一签。到今年满两年了。公司从去年开始，到日本的研修人员改为至日本回来后工作满3年。公司又规定以前的协议有效。我想问的是：
1：我们是否可以按照后来订下的制度执行。如果不可以，算不算违宪。
2：合同一年满后不续约，违反协议算不算违约。
3；对研修期间的伙食费包括在赔偿范围内是否合适。
4：我们如果进行赔偿，是否可以按照每年递减20%执行。
- 2004年05月24日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师认为你可以要求公司签定与协议期限一致的劳动合同，如果公司拒绝你再辞职。
- 2004年05月26日
