英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所： 北京市国脉律师事务所
首页 问题大厅 我的问题
首页 > 问题大厅 > 单位女职工特殊保护

单位女职工特殊保护

[已解答]
0人同问
朱海莉
陈律师:您好,我是一名医务人员,也就是医生,我想请问一下在正常产假三个月内,要扣除工资吗?还有我在1994年的劳动法中看到的是女职工特殊保护法是这样的"不得按排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动,不得延长劳动时间等",而我们单位却在我产假三个月后就要上夜班了,请问这合理吗?这些是不是他们自己改了就可以执行的吗?
2005年08月08日
陈殿生
北京市法大律师事务所
单位的做法确实违法
2005年08月10日
问题标签: 工资 劳动法 产假

相关问题

热门问题标签

工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

热门问题排行

  1. 1 工资及福利
  2. 2 关于拖欠工资
  3. 3 工龄补偿
  4. 4 缴纳社保金问题
  5. 5 签订劳动合同不给买住房公积金
  6. 6 如何确定竟业限制补偿金的金额？
  7. 7 离职前必须休完年假吗
  8. 8 辞职可以要求公司给保密费吗？
  9. 9 工作中受伤了该如何
  10. 10 怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位
关于英才网联 | 分行业找工作 | 个人求职服务 | 企业招聘服务 | 律师登录

本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载。版权所有：英才网联copyright © 2003--2024 law.800hr.com all rights reserved 京ICP证100307号