- icecream
- 我于1994年大学毕业分配至某国营大公司下属一分公司工作，1995年公司要求所有职员签订了一份10年期劳动合同，合同中除了签名一栏由本人填写，其余栏均由公司写好的，当时公司讲不签不行，于是所有分公司职员都签了合同，包括我。现在我想辞职，于今年9月向分公司递交了辞职信，但分公司拒绝接受我的辞职信，并将辞职信通过其他人退还给我，也没有任何处理意见，只说就是不同意我辞职，于是我没有再去上班，但我想拿到我的档案，转入另一家公司，现在我该怎么办？1995年我签的合同公司也没有给我一份副本，劳动合同是不是应该双方都保留一份？如果公司同意我的辞职，但要求我按1995年的合同赔付违约金，我想知道那份类似于强迫公司职员签订的合同是否有效？
- 2001年10月27日
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- 北京市泽普律师事务所杨东升
- 单位不同意你辞职是单位的权利，你现在除了与单位协商外无法得到你的档案。
1995年的合同公司没有给我一份是不对的。
劳动合同有你的签名，白纸黑字不是你不认可就可以否认的，至于违约金条款是否合适由劳动争议仲裁委员会和人民法院来判定，不是劳动合同当事人单方面就可以否认的。
- 2001年10月27日
