- 刘春明
- 本人于2006年2月签定了一份劳动合同，合同签定时上面什么都没写，因与公司发生矛盾，经多次索求与2007年1月12日才拿到合同。合同上被填上合同有效期及工作岗位描述。工作岗位与我实际工作不一样。想问下这个有没有效？还有就是本人在7月份，公司送我去北京培训。在培训前本人也签定了一份《培训协议》。协议也是我先签完了，然后交上去的。过了几个月以后才给我。协议规定我承担3000元培训费。但是当时没有叫我交，而是叫我交大学毕业证和学士学位证。后来培训回来在我差旅费中扣除1500元。且培训协议还规定培训后必须工作满36个月，与我先前签定的劳动合同工作时间不一样。不过协议上说工作年限应以培训协议上的为准。我想问下，这个培训协议有没有效？谢谢。
- 2007年01月12日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 培训协议是有效的。
- 2007年01月16日
