- yusilee
- 史律师，我想请教一下：我于03年10月27日进入一家私企，并于04年1月底签定了正式的合同，期限一年。05年1月底又再续签了一年。2006年2月又再续签了一年。后来，公司人事及工资变动，公司将我的工资从06年9月起上调了，但并没有签订合同补充说明，也没有再签定新的合同。可之后我检查出怀孕了。到07年2月时，我的合同满了，这时候公司不肯签订新的合同，说是按照相关法律法规，孕妇合同自动延续。
我可否要求公司签定新的合同呢？因为旧的合同，关于我的工资与福利有变动，有些则是口头上说，在合同中没有明确的文字表明。
- 2007年02月02日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 签订劳动合同对双方来说即是法定权力，也是法定义务，所以你完全有权要求。
- 2007年02月06日
