- 幽山
- 我自2003年2月在一家图书公司作销售，于2004年12月初被该公司无故辞退，因为当初到该公司上班是经熟人介绍的，于是就没有签定劳动合同，而且现在是突然被辞退，我没有任何心理准备也没有任何证据，所以我跟劳动监察大队反应的情况也没有充分证据，请问我下步该怎么办？！谢谢
- 2005年01月07日
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- linsaye
- 就这样算了吧，以后吸取教训！
- 2005年03月04日
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- 王莉
- 2004年夏天，我和一所中学学校签订了一年的劳动合同，档案在人才交流中心，但是现在我因为工作本身的原因想离开这所学校，听说教师辞职很麻烦，请问杨老师在劳动合同未到期我辞职应该承担什么法律后果，有没有办法化解违约责任？谢谢
- 2005年03月04日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 你提前30天书面通知后离开即可
- 2005年03月04日
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- 文祥
- 如果我在公司上班时间手被压伤，虽然不严重但是不能上班，我的领导但是我可以休息但不能算上班费给我，他说不是很严重就算自己不小心怪不了谁！你说他这样做对吗？盼回答
- 2005年03月04日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 即使没有签定劳动合同你也可以提请劳动争议仲裁的
- 2005年03月04日
