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是否可以要求书面通知?
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人同问
liuyu
我在一家公司做了三年,去年开始公司很不稳定,领导接二连三的换,应该说不存在什么大不了的可新上经理以公司名义制定了许多苛刻的制度1、我们是否可以要求公司的书面通知?2、再拿不出书面通知的情况下以违反其制度要求我自动迟职?
2005年04月18日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
你如果认为苛刻,可以提请劳动争议仲裁,不过律师建议你离开,这样成本更低
2005年04月20日
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问题标签:
劳动争议
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