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此劳动合同是否有效

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我在2002年10月与公司签定劳动合同,当时在合同上明确规定基本工资为2000元.但在2002年12月公司以调整为理由,为经更改合同及本人书面确认私自将基本工资将至1560元,直至2004年10月一直没有提升.我想请问这份劳动合同应属全部无效,还是部分无效.
2004年10月02日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
律师理解属于劳动合同变更,有效。
2004年10月09日
问题标签: 工资 劳动合同