涉及到工资

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: 王冬梅; 律师:
您好!在法律上我很无知.很想知道象我的这种情况要怎么样去解决才好.
我跟一个私人企业签了7个月的劳动合同,刚开始签和约的时候也没有在乎很多,觉得只要稳定就行了.将进三过月的时间,我不想在那里做了,因为老是推迟工资（15-20天），而且觉得没有很大的发展前程，做的很不开心。正好在这个时候学校里有点事情（抱歉，我还是在校的大专生），我想回去处理一下，就象他们请了7天的假，他们同意了上我7天后马上回来。。。
往往事情不是我所预料的，学校的事情我打电话上我朋友解决了，7天的时间里我就跑到其他的地方去试工，这一试工就想在那做了。而且各方面都比原来的要好很多。
~我电话原来的公司说我学校的事情可能不是很好解决，暂时不能回来。说真的，我想上他们辞退我。他们不愿意，说我跟他们带来了很大的损失。
老师，你说在这样的情况下，站在法律的角度上我还应该去向他们要我上个月的工资吗？我知道我的押金是要不回了。我若去要，他们说我带来的损失还不及这点工资了那我该怎么办？我真的是很苦恼，不仅是工资的问题，也涉及到自己的权益。。。请指点指点我。。。谢谢; 2006年07月18日

问题标签: 工资劳动合同

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