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补偿应当怎么算?

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杨雄文
杨律师您好,我在北京一家公司工作了2年多,今年7月份刚与公司续签了一份为期一年的劳动合同,但因上月公司裁员(据说因为效益不好),让我立即办理交接手续,第二天走人.我认为合同仍在生效,且公司并没有提前30天通知我,这不合法!而且在补偿时,只给我补偿1个月的基本工资(实际工资包括基本工资和业绩工资),少了不止一半.具体应该怎么算,我该怎么办?请杨律师教我!谢谢!
2003年10月22日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
4月工资
2003年10月22日
问题标签: 工资 劳动合同