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试用期离职的工资保障问题

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彭安
请问贾律师:
试用期是否有试用合同来保障公司与员工口头商量好的工资??
案例:如果与一公司人事部门谈好试用期工资(如4500元/月),但没有试用合同来明文规定的情况下,员工在试用一个月后离职,此时应用什么办法让公司按照原先商谈好的工资给予发放。
急盼回复。谢谢!!
2007年04月25日
贾富春
北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
在劳动合同中应当规定试用期的时间和工资,如果没有规定,员工没有异议,就按商量好的工资发放。
2007年04月26日
问题标签: 工资 劳动合同