请问: 如何维护我的平等权利
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- 余小姐
- 请问: 如何维护我的平等权利两年前由公司一位经理介绍在现在的公司上班, 在该经理手下作事, 所以薪水由该经理发放. (每月1100元左右)
公司一年前改制, 我与公司签订了劳动合同, 按规范领取了工资银行卡, 但卡在该经理的私下要求下由该经理管理, 我与经理的这个私下约定其他领导和员工均不知道. 因此公司每月按规定发的工资, 都是由该经理转发给我, 当然比公司实际打入卡上的卡少一部分(约30%)左右,该部分当然为该经理所有了. 因我珍惜工作机会, 也感谢该经理, 所以没有在意. (打入卡的金额在2600左右)
两月前公司又进行了改组, 由一个新公司收购, 但公司人员结构未变, 同时也重新签订了合同. 该经理仍未将我的银行工资卡还我, 而且这两个月扣得更多, 只转发了卡中际实金额的50%(因工资条要本人签名, 所以每个月打入卡多少, 我都是知道的), 而其他的员工都是按工资卡收入的. 我越来越觉得不公平了.(打入卡的金额在3100左右)
在此请求老师们指点一下,我该怎么做?
因为我还在该经理手下做事, 我怎样才能说服该经理公平地对待我?
该经理有没有违法呢?
该经理(管理学硕士),是我的直接领导, 在公司的影响较大, 据不确实了解, 他的每月工资在一万三以上. 我是一弱女子, 我不知该如何开口. 请老师们教我. 在此拜谢了.
- 2006年09月01日
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- 杨东升
- 要回你的卡，否则你就到银行挂失，然后让单位给你开一个新的工资卡的。
- 2006年09月01日
