- 月儿
- 我与公司签订有一年的劳动合同，公司因非典原因，放假半月，但放假期间无工资，并且公司规定放假期间不许从事第三职业（与公司业务无关工作）！这样是否应该！谢谢！
- 2003年05月07日
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- coolstar
- 不应该。停工一个工资发放周期内的，应按员工原工资发放，超过一个工资发放周期的，按不低于当地最低工资标准发放。
- 2003年05月09日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 不应该的
- 2003年05月09日
- 月儿
- 我可不可以辞职！合同里规定：工作期未满要扣1000元的培训费！（所谓的培训是一周的无底薪实习）
- 1970年01月01日
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- coolstar
- 培训费应是企业培训劳动者直接支付的费用，应有相关支出凭证。
- 2003年05月09日
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- 邵先生
- 我在公司办事处(外地)任职，现公司辞退。公司称已在当地注销，不支付赔偿。本人无法得到总公司注销的依据，如打官司或仲裁胜算率大吗？公司的做法合法吗？
- 2003年05月09日
