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这样做合法吗?

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杨律师:
您好。看了您主持的咨询答复,受益匪浅。今有一事向您咨询:
我单位是由事业单位转制为企业的单位,产品量小,常以销定产。接到订单时,需马上投入生产,但使用人员不多,时间短则10-20天,多则2个月,劳动合同虽然能签,但各项保险来不及办理。我想是否可以与劳动者签订劳务合同,约定待遇,不办理保险,这样做合法吗?若合法,应该如何签订劳务合同?
请您赐教。
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2003年03月08日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
合 法
2003年03月08日
问题标签: 劳动合同