这样的合同会否定这些假期吗？
[已解答]
0人同问
- 很烦恼
- 杨律师您好！要再一次请教您。
我与公司的合同将在11月中到期。公司的说法是要与我签合同，但续签的合同与我原先的合同有所不同，我原来的合同是市劳动局统一的合同，上面列明“乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期”的条款；但新的合同是公司重新整理过的，对这些假期没有列明。请问如果我按照公司新的合同重新签约的话，公司是否有理由依据这样的合同否定这些假期？尤其是产假和计划生育假？
顺便说明，我目前怀孕8个月，在坚持工作，即将休产假。
- 2003年10月25日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 不会
- 2003年10月26日
