- 武思思
- 我是2005年7月毕业的研究生，在一家私企工作，因待遇和工作环境等问题想辞职。但在与公司签合同时有违约金一项，具体内容如下：
甲方出资培训或出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为：自签本合同之日起不满一年支付甲方三万，满一年不满两年支付甲方两万，满两年不满三年支付甲方一万。（以人民币计）。
现公司给解决了户口，但我是属于毕业生正常进京的指标，而且并没有接受公司的出资培训。请问，解决户口算是出资接收吗？我需要交纳违约金吗？急切盼望您的答复，多谢了！
另外，合同违约金项并没有写出人民币的单位，有规定一定是按元计算吗？
- 2005年12月01日
-
- 您好,是这样的,各地对违约金的规定不是很一样,北京市的规定是,提前解除劳动合同时,如果劳动合同中约定了违约金，且不违反法律的规定，没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定支付违约金。数额最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。另外,解决户口不属于公司在招用你时支付的直接费用。至于你说的元的问题，约定不明确时，通常应按一般意义去理解。
北京市蓝鹏律师事物所
地址：北京市朝阳区安慧里4区15号楼中国五矿大厦427-432室
网址：www.bjlaodong.com
电话：64967633 64957617 13366262621 89108299
- 2005年12月04日
- 武思思
- 感谢您的真诚帮助，您是第一个认真回复帮助我的人，我真的很感激。我还有一个问题不明白，我是公司去学校招聘时签的协议，学校当时可能会收用人单位场地费用什么的，这算不算是出资接收呢，对了，不知道您周末是否休息，因为我要去咨询的话只能在周末，再次感谢您的帮助
- 1970年01月01日
- 武思思
- 不知道象我这类咨询要花多少钱，刚毕业，比较穷，呵呵
- 1970年01月01日
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- 高峰
- 因为在招聘时是面向不特定的主体，因此支出的场地费用等，不能由你这个特定主体来承担。另外，请律师要考虑成本，我们的收费标准咨询是200元/小时。一般劳动争议纠纷3000元RMB（包括咨询费）。如果你认为自己确实需要请律师，那么可以给我打电话后，再约时间来所里。
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- 2005年12月04日
- 武思思
- 那公司没给我们交试用期保险算不算违约在先呢
- 1970年01月01日
