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劳动合同纠纷

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: 求助者; 本人在现单位担任人事工作，本期劳动合同在2006年3月15日终止，现在已经续签合同。但由于新来的领导对我的工作诸多挑剔而要终止合同，且不付给经济补偿金。理由是我本身担任人事工作，协议由自己签订，属于无效合同，合同上有公章（公章是由财务主管保管的），但还没有经过劳动部门的鉴定。请问这个合同是“无效合同”吗？如果我坚持要求经济补偿，单位领导扬言要起诉我“合同欺诈”。怎么办？请帮帮我~; 2006年02月22日

: 合同有效，不需要备案。
如果解除应当支付经济补偿。; 2006年03月05日

问题标签: 劳动合同补偿金经济补偿

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