- 王先生
- 我为一技术支持工程师，部门新来了一个经理，其在上个月有举行一个小产品的测试，因部门经理认为俺做得最不好，因此直接扣除了我工资的很大一部分，我有发email请公司给出具体说明，但公司拒绝给予任何说明，这个月部门经理又说俺一个技术方案写得不好，并拟扣除数目更多的工资，请问，此是否算公司违反劳动法克扣工资一项，是否此也就意味着公司单方面解除了合约？如果这样的话，我是否还可得到经济补偿（北京市似乎不行，但最高法院却似乎规定了需做经济补偿）？请您看能否给予帮助，再次谢谢了！！！
- 2002年11月06日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 可得到经济补偿.
- 2002年11月07日
