英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
关于解除劳动合同
关于解除劳动合同
[已解答]
0
人同问
郭婕
杨律师:你好!想请教一下,《劳动合同法第四十条说劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位额外支付其一个月工资后,可以解除劳动合同。此条中的一个月工资,是否就是经济补偿金,或者说用人单位除了这一个月工资外还要再付经济补偿金?盼复,谢谢!
2008年10月21日
杨东升
有配套的法规的 你查查即可
2008年10月21日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
劳动合同
补偿金
经济补偿
分享到:
相关问题
工作20年,养老保险只有8年
变相 裁员
合同期限内辞职的违约金问题
公司不给发工资
离职解约赔偿问题
非法辞退
n+1
员工劳动维权
劳动合同续约
劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位