- tian
- 扬律师您好，我于2001年9月毕业签约北京一家大型国企，并签订为期四年的劳动协议，违约金两万五千元，然后被总公司分配到下属一间公司，由于这间公司效益十分不好，所以提出在公司内部进行调动，并有内部公司接收，但是原属公司以业务繁忙人手不足为名，拒不办理调动手续。并以除名并交纳违约金相要挟，我想就此对您进行三项咨询
1、我跟总公司签订的劳动协议，并未与所在单位签订相关劳动合同，所在单位是否有资格不予办理离职手续并索要违约金
2、如果我被除名是否算作违约
3、如果总公司被其他公司收购，是不是可以不征求我的意见，直接将我的劳动期协议（包括违约金的协议）转至所属子公司
谢谢
- 2003年08月21日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 可以不给经济补偿金。
- 2003年08月21日
