- 老百姓
- 张律师你好，我与单位签定的是无固定期合同，合同上有一条款写明若一方违约应支付违约金，今年六月我正常上班期间，单位以生产经营困难为由与我解除合同，它依据的是劳动合同法第四十一条的规定与我解除合同，之前也没有提前通知，我要求支付违约金，但单位说不可能给的，而在九月分原单位却又招入新工人，我想请问律师它们的行为是否违法，我合同上的违约是否应该支付。谢谢！
- 2008年10月11日
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- 张驰
- 你好：单位依据《劳动合同法》第四十一条与你解除劳动合同，应该依据《劳动合同法》第四十六条向你支付经济补偿。单位不支付经济补偿是不对的
- 2008年10月16日
