取消基本工资，算违约吗

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: 王燕; 我的合同是从2012年3月到2013年3月的，服装设计，全日制5天，8小时工作制。从11月起，老板突然取消设计师的基本工资，按照每张有效款300元一张，发工资。请问老板算违约吗？保险还每月照旧，但都是按照最低的2000元标准上的。请问这种行为我们可以起诉吗？; 2012年12月10日

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