合同纠纷

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: 信书伟; 你好我与公司签了一份两年的劳动的合同后又补充了一份培训协议协议中规定在公司接受两年的培训计划培训期结束在公司工作满三年如果在培训期内离开按每月3000 赔偿，不足整月按整月记，工作期内离职按剩余年限的时间记，以当时工作的两倍的进行赔偿，其实公司根本没有什么培训计划，而且拖欠工资严重，我想离职请问这份协议有法律效力吗; 2012年08月05日

问题标签: 工资

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