员工违纪被辞退和补偿金的问题
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- 小A
- 我公司有一名合同制员工，平时的工作态度十分散慢，最近又由于跟公司的副总吵架，被当场辞退，这种情况下辞退员工，我公司补偿该员工一个月工资的补偿金，该员工又要求补偿每满一年再补一个工资的要求，请问：他这种要求合理吗？谢谢!
- 2003年05月13日
- 小A
- 为什么没有回答我的问题呢？？
- 1970年01月01日
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- coolstar
- 辞退的说法不准确，依据的文件已经取消，企业可以因员工的违纪行为作解除劳动合同处理，但必须有相应的规章制度的规定，如果企业的规章制度中规定和副总吵架属于违纪行为，而且要作解除处理，可以作解除处理，并不支付经济补偿金。
- 2003年05月14日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 由于仲裁庭或者法庭判断是否应当辞退,如果还不到辞退的程度,贵公司应当给予员工要求的补偿.
- 2003年05月14日
