- selmn
- 我爸在1980年就进了我们当地的一个工厂从事体力劳动，后来在1987年时出了工伤，然后就一直做门卫工作，但是去年12月时，因为我要生小孩，所以我爸为了照顾我向工厂提出请了长假，但是到今年5月份，我爸想回去上班时，那个工厂既然不让我爸去上班，我爸说既然你不让我去上班，那么请帮我补交上所有养老金吧，工厂后来在这种情况下让我爸6月份去上班了，并且也帮我爸交保险到8月份，就在我爸上班到8月份的时候，工厂起先出了一份“解雇书”后来过了一周又出了一份“辞名通知书”我现在想知道的是他这个辞名通知书成立吗，当时那个厂是以“我爸在上班期间晚到早退，一直矿工为由”写的，如果我们仲裁的话，可以撤销这个辞名通知书吗，并且我们想让工厂予经济补偿，你说可以吗
多谢你们在百忙之中可以给我们老百姓解答，谢谢！
- 2006年09月15日
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- 您父亲如果没有旷工事实，可以获得经济补偿。
- 2006年09月19日
