英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
培训期这样安排合法吗
培训期这样安排合法吗
[已解答]
0
人同问
青青
经老师介绍来到一个刚成立的服装协会工作,来了快三个月了,一直在单位给租住的房子里背书,给单位做网站,单位说这是在培训期,不签协议,也没发过任何工资或补助,单位说等到第三个月底签协议,我想问一下这样是合理的吗,还有在单位租住的房子里我个人的手提电脑被盗了,单位有责任赔偿吗
2009年10月12日
张立德
张立德 律师 (北京市弘嘉律师事务所)
违法。就此问题可向劳动监察部门投诉。
关于电脑丢失问题,则根据责任情况确定赔偿。
2009年11月11日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
分享到:
相关问题
违约金
企业强制降薪逼我自己辞职
劳动仲裁
有关违约金
工作20年,养老保险只有8年
两月没发工资合法吗
变相 裁员
就业协议书
合同期限内辞职的违约金问题
我的血汗钱改怎么要??
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位