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工资具体算法

[已解答]
0人同问
郝霞
请问：员工工资是按几天/月算是合理的？具体应参照哪些条理？我们是高科技公司，现是按照22天/月算工资，但是扣事假的话就是：总工资除以22天乘以事假的天数，请问，这样算合理吗？
2005年12月05日
詹锦虹
如果与公司签合同的时候 , 就是以22天/月的话, 这种是合理的
2005年12月06日
问题标签: 工资

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