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工资问题咨询

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古兆江
您好：
我在一家私人企业工作，该公司始终未与所有员工签订合同，工资凭口头承诺发付。一周前我请假办事，回来后公司以我请假内容与所办事情不符，将我辞退；并以我给公司造成损失为由扣发5月份工资，请问上述做法合法吗？我该如何要回工资？谢谢！
2005年05月30日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
你可以到当地劳动局投诉，这样解决问题更方便和成本低的
2005年06月07日
问题标签: 工资

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