- vicky
- 你好，我们是东莞的一家企业，今年的6月份，我公司的生产经理因管理能力有限自动向总经理提出离职，但是之后却又向别人讲是公司解雇了他，当时他走的时候我们也和他书面达成一致，一次性付清工资，但今后不可以对我公司的名誉进行损害，他这样的行为是不是与当时的书面协议相违背，且他现在已到劳动部门起诉我们，说我们解雇了他，对于这件事我们有错吗？
- 2005年08月02日
-
- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 问题的关键在于是辞职还是解雇,这涉及到经济补偿的问题,要看你们书面协议如何约定.
- 2005年08月08日
