- tiaozao
- 专家律师你们好：
我们公司在出差期间从来不及时发工资，员工对此已很不满意。这次出差回来（三个月了）领导突然制定新规定，出差回来写工作报告后领导签字才可报销及领工资，工作报告完成后交与公司，公司迟迟不答复也不给发工资；打电话不接，发短信询问，一再借口拖延，不给直接明确答复。很明显的有意拖欠工资，各位专家律师，我该怎么办？
我2004年7月进公司时，与公司签有一年合同，但（因工作忙8月底就出差）2005年3月才正式签订，日期也就是2005年3月，我觉得有问题（一是时间应是2004年7月，二是工资项并非当初进公司所谈）我工资被分为两部分，一是月工资，二是月工资扣除一部分，满一年后发放，但合同没具体说明。当时已找领导谈过，回答说让我放心等某某领导回来后就处理，此后就是长期出差，出差回来后就领不到工资了。
- 2005年08月26日
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- 杨东升
- 尽快投诉到劳动局
- 2005年08月27日
