- 翁希德
- 您好！本人于1998年进入一民营企业工作,多年来未签订劳动合同。去年4月，在企业安排下，与企业签订一年劳动合同（一年期限是由企业制定）。现企业准备解雇一些员工。请问：如果在年底之前解雇，企业应向个人支付经济补偿金吗？如要的话，支付标准是多少？如果在明年1月至合同期满之前呢？再如果在合同到期后，能要求支付经济补偿金吗？支付标准又是多少呢？谢谢！
- 2007年12月13日
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- 如果合同到期，就不用支付经济补偿金。如果合同尚未到期，就应当支付经济补偿金。支付标准：工作一年算作一个月的工资。
- 2007年12月14日
