- 周瑾
- 本人40岁，已签订无固定期合同，工作认真，由于所处公司是外资公司英语要求逐渐高，这方面是弱势，其他方面不错，近来部门调整工作，将我基本闲置，工作不饱满，似是逼人自己主动辞职，公司还可能采取换工作调离本部门，做不相关的工作或者本不适应的工作，然后声称不适合辞掉员工。请问：这样做合法吗？我能得到的法律支持是什么?我的底线是得到经济补偿，能得到吗？如何谈判有利于本人。 谢谢！
- 2010年08月11日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 因不胜任工作，企业可以另行安排工作，但应合理。
- 2010年09月02日
