英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
无理的解雇
无理的解雇
[已解答]
0
人同问
小曾
公司由于效益不好大批裁员,我们和公司签了两年的合同,还有几个月就到期,公司要将我们裁掉,公司有两条路让我们选择第一条公司按当时所签合同上所说的给一定的赔偿;第二让我们现在就休假至合同期满后自动离职,休假期间公司只发给基本工资。公司的这种作法合理吗?
2004年05月14日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
合法
2004年05月14日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
分享到:
相关问题
违约金
企业强制降薪逼我自己辞职
劳动仲裁
有关违约金
工作20年,养老保险只有8年
两月没发工资合法吗
变相 裁员
就业协议书
合同期限内辞职的违约金问题
我的血汗钱改怎么要??
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
辞职可以要求公司给保密费吗?
7
离职前必须休完年假吗
8
如何确定竟业限制补偿金的金额?
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位