- 郭燕
- 律师您好：
我是06年七月在一家私企幼儿园上班的到现在也没有签署合同，前些天因有事辞职，老板说让本月十号去拿工资，但我去了他却说我违反了园办的制度，辞职要提前半月，但是园办根本就没有制定相关的文字制度，也没有开会说过关于制度的事项，并且先前也有当天辞职当天就领工资的想象，因为当时前后共有两人辞职，老板就说我们的辞职给他带来了损失所以不给工资，但后来他却说看我们在职期间干得不错，原本300百的工资只给一百，我不解，我想问一下，她说得有道理吗？我们没有合同受不受法律保护，能到有关劳动部门投诉他吗？谢谢
- 2007年04月13日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 法律规定劳动者提前解除合同应提前30天通知(试用期除外),但如不通知如何赔偿却没有明确规定,很多地方法院判决支付企业一个月工资代通知金.
- 2007年04月18日
