- 王女士
- 杨律师：您好！
我和我的12位同事向您请教：
事由：本周一，公司各部门领导分别找我们谈话或开会，口头通知我们将被公司辞退。注：我们都已跟合同签订正式劳动合同。
公司提出的辞退方案：（1）因为公司帐上没钱，在办理离职手续，无法支付我们经济补偿金；需要强调说明的是，公司说关于经济补偿金，最多给开一个什么承诺函（白条）；（2）不同意的，待岗，发放生活费800/月，但要随叫随到、不能另找工作，一旦发现在另外公司上班就开除。
公司这样做合法吗？
公司在合同期内辞退我们，是否一定要书面通知？
我们是否有权要求公司办手续的同时，必须支付我们经济补偿金？
如果打白条，是不是有一个支付期限？
在支付期限过后仍以没钱为由不给我们经济补偿金，我们该怎么做最有效维持我们的权益？
公司规定待岗的条件“要随叫随到、不能另找工作，一旦发现在另外公司上班就开除”合法吗？
盼复！
- 2004年08月12日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 你先要承诺函。
- 2004年08月13日
