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这种情况我该怎么办?

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暗淡星空
我刚到现在所在公司一个半月(试用期内),由于公司现在组织结构调整(实际可能为裁员),我可能被辞退,由于入职前公司坚持要等试用期满后才签定劳动合同,所以我想咨询一下我现在该怎么办?公司这样做是否正确,我是在中止以前公司劳动合同后进入现在所在公司的,现在我两边的工作都丢了,公司是否该给我经济补偿?非常感谢
2004年03月24日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
要求经济补偿金。
2004年03月26日