- Becky
- 律师：您好！
我04年毕业后到一家公司上班，试用期2个月，合同期3年。由于公司对我们进行了2周的培训，公司要求我们签了一份研训合同，合同规定三年内违约的交纳研训费用1.2万元和6个月的工资。而我个人每月的领到的薪水只是1400元。请问：1.我工作满两年，想离职，交纳的违约金还是2万吗？2.公司并不能提供研训费用的正规发票给我们，这能说明1.2万有效吗？3.违约金的数目和本人收入悬殊太大，我可以拒付吗？
- 2006年09月07日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 不能提供有效培训收费标准与依据的，你可以不用赔。
- 2006年09月11日
