英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
待岗是否违反合同
待岗是否违反合同
[已解答]
0
人同问
山东小刘
吴老师你好!
我根一家软件公司签订了五年的劳动合同,公司因为经营出现问题而大幅度的减少员工的工资,因此我提出辞职,公司提出交违约金,我不同意。因此后来公司以不适合本岗位工作为由让我待岗,只发放很少的待岗工资。而合同中没有约定待岗条款,请问公司这样做符合合同规定吗?多谢!!
2003年05月10日
吴旭华律师
待岗是双方对于劳动合同的一个补充约定,如果你不同意,可以要求解除合同。
2003年05月10日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
劳动合同
违约金
分享到:
相关问题
违约金
求职疑问
有关违约金
就业协议书
合同期限内辞职的违约金问题
劳动人事关系纠纷
离职解约赔偿问题
为涨工资和加班费等怎么维权
违约金
合同纠纷
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
关于拖欠工资
2
工资及福利
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位